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高度な休暇管理

休暇の追加機能:休暇タイプ、従業員の契約と規約に基づく休暇動作の設定、祝日と会社休業日の固定休暇、休暇を割り当てる/取得する期間の定義、発生主義配賦明細の作成
174.41 € 174.41 € (税抜)
US$ 200.00 (税抜)

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利用規約
30日間返金保証
配送: 2-3 営業日内


ODOOの機能

標準 Odoo は、従業員ごとに連続的に更新される単一の 割り当て レコードを保持し、時間が経過するにつれて現在の休暇残高の累計のみを提供します。



CLUEDOOの機能

CLuedooは、以下の機能を導入することで、標準的な照合プロセスを強化します:

1️⃣配分行:発生主義計画が実行されるたびに、個別の配分行を生成するオプションを提供し、単なる累計値ではなく、恒久的かつ詳細な監査証跡を作成します。

​2️⃣高度なアクセス権限:承認されたユーザーが、既存の休暇申請を簡単に下書き状態に戻したり、却下したりできる新しい管理権限を導入します。

​3️⃣勤務スケジュールの添付ファイル:記録管理を円滑に行うため、従業員の勤務スケジュール内に直接ファイルをアップロードして保存できる機能を追加しました。

発生モード:配分ライン

「休暇」>「管理」>「割り当て」>「新規」に移動し、新しい割り当てを作成する

「配分タイプ:発生主義配分」を選択すると、「発生主義モード」フィールドが自動的に表示されます:

  • 増分:1回の割り当てのみ。従業員の現在の残高の累計額
  • 割り当て行:プランの実行ごとに割り当て行を区切る
「割り当て行」を選択 > 期間を入力 > 検証


あるいは、休暇の種類 > 積立方式:配分を選択して、モードが 発生主義による配分タイプで自動的に選択されるようにします。

結果:

割り当て行は自動的に作成されます。 

配分行は、発生主義計画に基づいて作成されます。

例:Junior Plan

  • 収益率: 雇用から1日後に開始、従業員は毎月1日の休暇を獲得します。1年で12日を獲得します。
  • 時期:従業員が獲得した有給休暇は、毎月25日に残高に加算されます。その月の獲得有給休暇を正式に受け取るには、この特定の日まで待たなければなりません。

自動有効期限/有効開始日

自動有効化日 = 有効開始日 = 配分が承認された日。

例:選択されたプランに基づいて、承認日は毎月25日です。

合計子供期間

子要素の合計期間 = 承認された割り当て行の合計。

メインの割り当てが拒否された場合 > すべての子割り当ても拒否されます。

予定されている措置

「設定」>「技術」>「スケジュールされたアクション」に移動する 

配分を承認 を検索 > 配分行を承認する を承認するこのアクションがあります。


なお、この機能は、「休暇種別」に「従業員の承認者および休暇担当官による承認検証」が設定されている場合にのみ有効です。

勤務スケジュール

「休暇」>「設定」>「勤務スケジュール」>「新規作成」または「既存のスケジュールを選択」に進んでください

2つの新しいフィールドがあります:

  • 最新バージョンの日付:日付を手動で入力
  • 添付:契約/規則ファイル